Avancer sans objectif revient à ne pas savoir exactement où l’on veut emmener son équipe et son entreprise. Ne pas avoir d’objectif peut même être risqué car cela peut mener à des divergences de visions pouvant représenter des freins à votre projet.
De l’autre côté, un objectif aligne la direction et les collaborateurs en définissant une vision et une ambition claires. Concernant la protection du climat, il s’agit également de savoir si vous êtes alignés avec les objectifs nationaux ou de l’Accord de Paris par exemple.
Finalement, cela a également comment effet de motiver les équipes et de mesurer si les efforts ont porté leurs fruits, afin d’engager un processus d’amélioration continue bénéfique.
Mais alors comment et sur quelles bases définir cet objectif ? C’est ce que vous découvrirez lors de ce webinaire.