Développement durable et Psychologie

Accompagnement au changement comportemental et sensibilisation dans le cadre des projets environnementaux et sociaux

Comprendre ce qui empêche l’individu ou la collectivité de passer de la théorie à la pratique en matière de développement durable est une réflexion nécessaire pour la réussite d’une politique durable solide. Est-ce l’incertitude devant la nouveauté, la complexité des problématiques environnementales, ou simplement la peur du changement ? Quels sont les principaux freins ? Comment repérer les résistances à ces changements et y répondre efficacement ? Comment motiver le personnel à s’approprier ces changements ?

Ce séminaire aborde ces différentes questions et propose des pistes de solutions concrètes, en alliant théorie et cas pratiques.

Objectifs

• Comprendre les différentes phases dans les processus du changement personnel et organisationnel.
• Acquérir les clés pour percevoir les freins individuels et collectifs dans les projets de mise en oeuvre du développement durable et les transformer en moteur de changement
• Se servir des outils d’accompagnement au changement pour mieux réussir ses campagnes de sensibilisation et ses projets de développement durable

Contenu

Détails dans la brochure ci-contre.

Public cible

Chefs de projet, patrons de PME, responsable d’ONG ou d’administration, chargés de la mise en œuvre des mesures de développement durable dans l’entreprise.

Support de cours

Un support de cours abondant est remis à chaque participant. Des nombreuses études de cas et mises en situation sont utilisées durant le séminaire.

Partenariat

Ce séminaire est organisé en collaboration avec Laure Meyer-Brüggimann, psychologue clinicienne FSP.

Prochaine session à Bogis-Bossey, vers Coppet (GE)

Nouvelle date !
7 mai 2013

Lieu
Château de Bossey
Bogis-Bossey

Descriptif
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Prix
CHF 650.-
Rabais de 30.- pour les inscriptions avant le 11 janvier 2013

Inscription